"Global career" promoveu o Fórum de Recrutamento em São Paulo

Entre os dias 3 - 5 de Outubro do corrente ano (2008) a Global Career Company organizou o Fórum de Recrutamento "Career in Africa", no Renaissance São Paulo Hotel, em São Paulo, Brasil.

Participaram parte desse evento, para além de representantes das empresas e organizadores, cerca de 200 candidatos angolanos e alguns brasileiros, essencialmente dos Estados do Paraná, São Paulo, Rio de Janeio, Minas Gerais e Bahia, que foram previamente selecionados. Os candidatos são estudantes, graduados ou pós-graduados em cursos como Engenharia, Informática, Administração, Direito, Marketing e outros.

O evento constou de entrevistas pré-agendadas, entrevistas espontâneas e apresentação de empresas.

As empresas que marcaram presença foram: Chevron, Escom, GE Oil&Gas, Odebrecht, Unitel, Africon, ArcelorMittal, Coca Cola SAD Miller, ITM Mining, Movicel, Petrobrás e Total.

A Global Career custeou as despesas dos candidatos de outros estados, nomeadamente com transporte, alimentação durante as atividades e alojamento em hoteis.

O evento foi cuidadosamente preparado. Os candidados ouvidos pelo blog "Hukalilile" aprovaram a organização e o poio recebido.

Em relação às entrevistas, a maioria dos candidatos entrevistados pela GE Oil & Gas queixaram-se da forma como essa empresa as dirigiu. Enquanto as outras tinham interpretes, no caso do candidato não se expressar fluentemente em inglês, a GE Oil & Gas, embora a única entrevistadora se expresse fluentemente em português, conduzia as entrevistas em inglês. O candidato era dispensado assim que ela percebesse a sua não fluência em inglês.

Segundo um candidato ouvido: "eu só fiquei lá 1 minuto. Assim que percebeu que eu não falava inglês, mandou-me sair imediatamente. Só que para me mandar sair, falou em português. Afinal de contas, estão a procurar pessoas que falam inglês ou profissionais?"

Um outro candidato ouvido afirmou que "essa empresa deveria ser mais flexível. Leva-se até 8 anos para se formar um engenheiro e, muito provavelmente, 3 meses para se aprender a falar o inglês. Deveriam olhar mais os aspectos técnicos. É muito mais fácil investir num engenheiro para fazê-lo falar inglês e o contrário não é verdadeiro".

Muitos pré-contratos e contratos foram celebrados entre muitos candidatos e algumas empresas. Entre as empresas muito elogiadas pelos candidatos destaca-se a Total E&P Angola, Chevron (que distribuiu muitos brindes), Escom, Africon e Coca-Cola Bottling Luanda.

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