Melhores empresas para se trabalhar em Angola

Quando afirmo: "melhores Instituições", estou me referindo àquelas que incentivam seus funcionários a se qualificar, com bom relacionamento entre colegas e subordinados e chefes, com oportunidades de ascensão profissional, salário de acordo (ou um pouco superior) com o mercado (condição necessária mas não suficiente), e outros benefícios sociais, como plano de saúde, alguma forma de ajuda no transporte ou aquisição do meio de transporte, habitação etc.

Em Angola, segundo o "Jornal Agora", "as empresas que oferecem melhores condições de trabalhos e oportunidades de ascensão profissional cabem na palma da mão, encontrando-se em grande medida sediadas em Luanda, Cabinda, Soyo e Lundas".

Entre as empresas que lideram a lista das melhores para se trabalhar destacam-se as do setor de petróleos e de diamantes.

Na petrolífera Chevron, por exemplo, uma funcionária de limpeza recebe em torno de US$ 500,00 (Quinhentos dólares); um Engenheiro recém-formado, US$ 3.500,00 (três mil e quinhentos dólares) e um cidadão estrangeiro chega a auferir salários de até US$ 50.000,00 (cinqüenta mil dólares).

Entre as empresas que com freqüência são citadas como sendo as melhores de Angola destacam-se: ENDIAMA, SONANGOL, Chevron-Texaco, Coca-Cola, Movicel, Alfandega, Angola – Telecom, BNA, EDEL, Nova Cimangola, AAA, Total E&P Angola etc.

Para exemplificar as atividades da última, A Total E&P ANGOLA, que opera há mais de 50 anos em Angola, oferece uma remuneração excelente, incentiva a qualificação dos funcionários, oferece assistência médica, refeitórios, creche etc..

Em função da escassez de recursos humanos no país a Total, que possui um centro de especialização em petróleos, procura assiduamente por novos talentos angolanos (política de angolanização) e atribuição de bolsas de estudos, através de campanhas, em muitos países, o que "assegura a continuidade e competitividade do grupo no mercado nacional".

A francesa Total, que está ao lado do funcionário e seus familiares diretos caso necessitem, inspirada nos ideais da revolução francesa identica quatro comportamentos essenciais: audácia, solidariedade, escutar e transversariedade.

A Total, que vem apoiando projetos do desenvolvimento sustentável em Angola e outros projetos educacionais, prioriza as seguintes áreas: engenharia, química, física, geologia, geofísica, economia, gestão de empresas, informática, contabilidade e matemática.

Mesmo com a crise que o mundo atravessa, o presidente geral da Total-Angola Olivier Langavant garante que todos os investimentos previstos, como o do projeto Paz Flor, de US$ 9 bilhões, não sofrerão cortes.

Finalmente, um excelente centro de trabalho, segundo Leavering, que fundou o "Great Place to Work Institute", precisa de cinco conceitos: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem (não deve (ria) existir obrigatoriedade de se chamar de "doutor" ao colega ou chefe).